各位師長、工作同仁大家好：

再次提醒各位，當有學生向您反映疑似發生校園性別事件（性侵害、性騷擾、性霸凌或違反專業倫理）時，

請務必遵守《性別平等教育法》第22條第1款規定，以免因延遲通報而受罰。相關注意事項敬請詳閱本信附件資料。

學校校長、教師、職員或工友知悉服務學校發生疑似校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件者，除應立即依學校防治規定所定權責，依性侵害犯罪防治法、兒童及少年福利與權益保障法、身心障礙者權益保障法及其他相關法律規定通報外，並應向學校及當地直轄市、縣（市）主管機關通報，至遲不得超過二十四小時。

（具教師身分者包括:指專任教師、兼任教師、代理教師、代課教師、教官、運用於協助教學之志願服務人員、實際執行教學之教育實習人員、實習場域之實習指導人員及其他執行教學或研究之人員。）

（具職員身分者包括:指前目教師以外，固定、定期執行學校事務人員、運用於協助學校事務之志願服務人員、學生事務創新人員及其他經中央主管機關指定者。）

（具學生身分者包括:指具有學籍、學制轉銜期間未具學籍者、接受進修推廣教育者、交換學生、教育實習學生或研修生及其他經中央主管機關指定者。）

《性別平等教育法》第3條規定

★性平事件通報及諮詢窗口：

• 通報窗口－校安中心（軍訓室）24小時專線：

(06) 238-1187

(06) 275-7575 分機 55555（值班教官）

• 諮詢窗口－性平會專線：

(06) 275-7575 分機 50324、50325

★填報時請注意保密原則，請簡述事件樣態並請將事件當事人個資隱匿，保留姓氏/性別/年齡即可，如：陳OO同學（女，20歲）。後續將會由性平會專人與您接洽處理。

若有任何疑問，歡迎參考附件檔案或與性平會專責人員聯絡~

謝謝大家的協助及配合！

祝 平安順心

性別平等教育委員會 敬上